Planejamento Previdenciário – A ferramenta que Otimiza a sua Aposentadoria

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Planejamento Previdenciário

Já pensou em como o Planejamento Previdenciário pode ajudar você a se aposentar mais rápido, com segurança ou até com um valor de benefício melhor?

Se você ainda não conhece esse importante serviço, vamos te mostrar algumas das diversas ferramentas utilizadas pelo Planejamento Previdenciário para ajudar você a se Aposentar mais cedo!

O que é o Planejamento Previdenciário?

O planejamento é um serviço completo que possui a função de otimizar os resultados da aposentadoria de um segurado.

Quando dizemos otimizar quer dizer que através das atividades que desempenhamos através do planejamento tornam a experiência de se aposentar algo mais seguro e com a garantia de que você está usufruindo do melhor benefício.

Algumas funções do Planejamento são:

  • Assegurar de que você esta fazendo o pedido correto;
  • Instruir você sobre qual a documentação que você precisa para se aposentar e indicar quais os locais corretos para obter essa documentação;
  • Garantir que toda a sua documentação esteja correta;
  • Evitar recursos desnecessários que podem atrasar o recebimento do seu benefício;
  • Lhe mostrar todas regras que podem ser aplicadas ao seu caso e em quais delas você pode trabalhar menos ou receber mais;
  • Identificar com precisão quanto tempo você precisa trabalhar para poder se aposentar;
  • Identificar o valor correto da sua aposentadoria;

Dentre muitas outras funções que melhoram a aposentadoria e oferecem mais segurança ao segurado.

O Planejamento pode auxiliar você a aumentar o seu tempo de contribuição.

Através do planejamento é analisado quais atividades exercidas pelo contribuinte podem ser convertidas em tempo para a aposentadoria, vejamos algumas situações:

  • O período em que o segurado recebeu auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez, entre períodos de atividade;
  • Tempo de serviço militar, desde que este tempo já não esteja contabilizado para aposentadoria nas Forças Armadas ou auxiliares, ou para aposentadoria no serviço público federal, estadual, do Distrito Federal ou municipal;
  • Período de salário-maternidade;
  • Período de contribuição como segurado facultativo;
  • Período de recebimento do benefício por incapacidade por acidente do trabalho, intercalado ou não desde que não seja auxílio acidente;
  • Tempo de serviço rural anterior a novembro de 1991 (mesmo sem contribuição);
  • O tempo de exercício de mandato classista junto a órgão de deliberação coletiva em que, nessa qualidade, tenha havido contribuição para a previdência social;
  • Qualquer período de licença remunerada quando há desconto de contribuições;
  • O tempo de serviço prestado à Justiça dos Estados, às serventias extrajudiciais e às escrivanias judiciais, desde que não tenha havido remuneração pelos cofres públicos e que a atividade não estivesse à época vinculada a regime próprio de previdência social;
  • Tempo exercido na condição de aluno-aprendiz referente ao período de aprendizado profissional realizado em escola técnica, desde que comprovada a remuneração, mesmo que indireta, à conta do orçamento público e o vínculo empregatício.

Esses são apenas algumas das atividades analisadas pelo Advogado Previdenciário para ajudar você a melhorar sua aposentadoria.

Através do Planejamento Previdenciário é feita uma análise detalhada para identificar situações como essas, que podem melhorar sua aposentadoria.

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