Você sabe qual é o valor correto de contribuição ao INSS que o empregador pode fazer no seu salário?
Hoje vamos explicar como funciona atualmente os descontos para o INSS no contracheque dos empregados. Se você ainda não sabe como fazer este cálculo e identificar seus direitos, continue conosco.
Contribuir para o INSS é importante?!
A contribuição previdenciária é responsável por garantir os seus benefícios no INSS. Benefícios estes que você receberá durante o seu período de trabalho, tais como auxílio-doença, acidente, salário-maternidade e outros fora do período de trabalho como a Aposentadoria.
Quais são os descontos que a empresa pode fazer no seu salário para repasse da contribuição ao INSS?
Os descontos para contribuição previdenciária são graduais, ou seja, eles variam de acordo com o salário recebido pelo segurado.
Confira:
ALÍQUOTA DE 7,5% – Até 1 Salário Mínimo: R$ 1.100,00
ALÍQUOTA DE 9% – De R$ 1.100,01 a R$ 2.203,48
ALÍQUOTA DE 12% – De R$ 2.203,49 a R$ 3.305,22
ALÍQUOTA DE 14% – De R$ 3.305,23 a R$ 6.433,57
Para quem recebe mais de um salário mínimo o desconto será de acordo com a faixa, por exemplo:
Uma pessoa que recebe como renda mensal 3 salários mínimos (R$ 3.300,00) terá o desconto de 7,5% para a faixa até R$ 1.100,00, alíquota de 9% para a parte de salário que compreende R$ 1.100,01 a R$ 2.203,48 e, por fim, será descontada a alíquota de 12% para a faixa de R$ 2.203,49 a R$ 3.305,22.
Veja que para esta mesma pessoa três alíquotas serão aplicadas.
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